Обычно вопрос найма персонала возникает тогда, когда система первого уровня между привлечением и продажами уже как-то работает.
Есть лиды и сделки, но вы способны на большее. Краеугольным камнем становятся правильные люди в команде
Если вышесказанное про вас, то приглашаю присоединиться к новой вип-группе "Эффективный менеджмент"
Формат работы в вип-группе:
- один раз в неделю вы получаете серию из 7-8 видеоуроков
- раз в неделю делаем групповой созвон, разбираю каждого по очереди даю личные рекомендации и задания
- и так 4 недели
Темы занятий:
Модуль 1. Мышление и эффективность собственника
- личная эффективность руководителя
- стратегия бизнеса (дойная корова или капитализация)
- 7 базовых потребностей
- планирование блоками по FBR
- как ставить цели, чтобы их достигать
- улучшение качества жизни, работа с привычками
Модуль 2. Найм крутой команды
- оформление вакансия, нюансы и усилители
- 12 стратегий расширения воронки найма
- как проводить собеседования, стажировку и испытательный срок
- анализ кандидатов через PAEI-тест
- написание регламентов должности
- внутреннее обучение сотрудников
- правильная система мотивация для персонала
Модуль 3. Делегирование по нужным компетенциям
- функциональная модель компании (оргсхема)
- система постановки и контроля задач
- 3 принципа делегирования
- бизнес-процессы в ключевых отделах бизнеса
- автоматизация бизнес-процессов
Модуль 4. Управление ключевыми показателями компании
- микро и макроменеджмент (координации с командой)
- бизнес-коммуникации и манипуляции
- финасовый и управленческий учет
- планирование и юнитэкономика
- нормы, лимиты, KPI
- контроль задач и ЦКП
- 16 стратегий масштабирования
Будет 2 точки приложения усилий:
1. Больше денег "прямо сейчас"
2. Построение команды мечты для предсказуемого и управляемого роста на 1+ млн. чистыми в месяц
В чем уникальность?
Общаемся лично с вами, погружаюсь в ситуацию, находим решения и даю план действий, который нужен сейчас для выхода на 1+ млн. чистыми в месяц
Что на выходе?
- настроена воронка найма и адаптации новых сотрудников
- проработан менеджмент и структура компании
- прописаны должностные инструкции
- собрана команда мечты по всем должностям
- на 50-100% больше времение на себя, семью, хобби, путешествия
- управляемое увеличение прибыли на 20-30% в месяц через команду
Стартуем 26 марта (во вторник)
Групповые созвоны по средам
Длительность группы 4 недели
Всего 4 места.
Вход в группу через бесплатное интервью — оставляйте заявку ниже