Было у вас такое, что долго не можете найти подходящего сотрудника?
Или находите, а он через неделю уходит в Нарнию?
Ставите задачи текущей команде, а они их забывают или, ещё хуже, саботируют?
Хотели бы найти ответственного руководителя (ТОП-менеджера), с похожей компетенцией, как у вас, но где его искать?

Обычно вопрос найма персонала возникает тогда, когда система первого уровня между маркетингом и продажами уже как-то работает.
Есть лиды и сделки, но вы способны на большее. Краеугольным камнем становятся правильные люди в команде

Если вышесказанное про вас, то приглашаю присоединиться к новой мастер-группе "Эффективный менеджмент"

Темы занятий:

Блок 1. Найм
-оформление вакансия, нюансы и усилители
-8 стратегий расширения воронки найма
-как проводить испытательный срок и стажировку
-анализ кандидатов через PAEI-тест
-написание регламентов должности 
-внутреннее обучение сотрудников

Блок 2. Делегирование
-стратегия собственника
-система постановки задач
-функциональная модель компании (оргсхема)
-3 принципа делегирования
-бизнес-процессы в ключевых отделах
-контроль задач и ЦКП

Блок 3. Управление
-финасовый и управленческий учет
-микро и макроменеджмент
-нормы, лимиты, KPI
-планирование и юнитэкономика
-бизнес-коммуникации и манипуляции
-7 стратегий масштабирования

Будет 2 точки приложения усилий:
1. Больше «денег прямо сейчас»
2. Построение стратегий для предсказуемого и управляемого роста

Формат работы:
- встречаемся по четвергам с 14:00 до 17:00
- мы даем 3-4 темы
- по очереди разбираем каждого участника и даём персональные рекомендации


В чем уникальность?
Мы общаемся лично с вами, погружаемся в ситуацию, находим решения и даем план действий, который нужен сейчас


Что на выходе?
- настроена воронка найма и обучения
- проработан менеджмент и структура компании
- прописаны должностные инструкции
- на 20-50% больше времение на себя, семью, хобби
- управляемое увеличение прибыли на 30% чужими руками

Стартуем 11 ноября в 14:00
Длительность группы 6 недель
Всего 5 мест
Можно в рассрочку

 

Оставляйте заявку, чтобы узнать подробности и пройти интервью

Отправляя сообщение, я принимаю пользовательское соглашение